Quem pretende se aposentar em 2027 pelas regras de transição da Reforma da Previdência vai encontrar exigências maiores: a regra de pontos sobe para 94 pontos (mulheres) e 104 (homens), e a idade mínima progressiva chega a 60 anos para mulheres e 65 para homens. As regras de pedágio não mudam com o passar dos anos. Por isso, planejar com antecedência pode significar se aposentar antes ou com um valor maior.
Quem já contribuía para o INSS antes de 13 de novembro de 2019, data da Reforma da Previdência. Quem começou a contribuir depois segue a regra permanente: 62 anos para mulheres e 65 para homens, com tempo mínimo de contribuição.
A soma da idade com o tempo de contribuição precisa atingir uma pontuação mínima, que sobe 1 ponto por ano:
| Ano | Mulher | Homem | | -------- | ------------- | ------------------- | | 2026 | 93 pontos | 103 pontos | | 2027 | 94 pontos | 104 pontos | | 2028 | 95 pontos | 105 pontos (limite) |
Tempo mínimo de contribuição: 30 anos (mulher) e 35 anos (homem).
| Ano | Mulher | Homem | | -------- | ----------------- | -------------------- | | 2026 | 59 anos e 6 meses | 64 anos e 6 meses | | 2027 | 60 anos | 65 anos (limite) |
Também exige 30 anos de contribuição (mulher) e 35 (homem). Para os homens, em 2027 essa regra se iguala à idade da regra permanente.
Cada regra leva a uma data e a um valor diferentes. O caminho é fazer um planejamento previdenciário: conferir o CNIS, incluir períodos que não aparecem (trabalho rural, sem carteira, especial) e simular todas as regras. Às vezes, esperar alguns meses aumenta bastante o valor. Leia também o que mudou no segundo semestre de 2026.
Não. Quem completa os requisitos tem direito adquirido, mesmo que peça a aposentadoria depois.
Sim. Professores da educação básica têm redução de idade, pontos e tempo nas regras de transição.
Pode contar, inclusive o período de segurado especial anterior a 1991, conforme as regras de cada caso.
O escritório Guerra Advocacia e Consultoria, em Serra Talhada, faz o planejamento previdenciário com simulação de todas as regras. Fale com a nossa equipe.
Este conteúdo é informativo e não substitui a análise individual de um advogado.